Missions

• • Dans le cadre du rapprochement des sociétés du groupe, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez à différentes missions telles que :• Gestion administrative du personnel
    o Gérer les mouvements de personnel (entrées / sorties)
    o Assurer la gestion et le suivi administratif de la couverture sociale, des titres restaurants, des absences et visites médicales
    o Établir les contrats de travail et éventuels avenants, produire les diverses attestations et courriers
    o Gestion du S.I.R.H. : mise à jour des données et paramétrage, appui aux utilisateurs

    • Instances représentatives du personnel
    o Appui à la gestion des IRP : suivi et mise à jour du calendrier social, participation aux réunions des IRP, classement et archivage des différents documents
    o Préparer et suivre les dossiers des réunions des IRP (ordre du jour, compte rendu, présentation)

    • Recrutement
    o Maintenir à jour le vivier de recrutement tous profils
    o Participer au développement des Relations écoles

    • Développement RH
    o Collaborer à la mise en place du plan de formation
    o Participer au déploiement de la stratégie RH définie avec la direction : gestion de carrières, entretiens annuels…
    o Participer aux divers projets RH